OSOBNOSTNÝ PROFIL
Osobnostný profil popisuje prejavy konkrétneho typu v rôznych rovinách. Podstatou je popísať spôsob, ako sa utvárajú podvedomé vzorce, presvedčenia a návyky a ako sa prejavujú v konkrétnych oblastiach života.
Základná štruktúra profilu
Táto štruktúra je orientačná, dôraz kladieme vždy na to, čo je pre konkrétneho klienta dôležité a čo práve potrebuje riešiť.
Pokiaľ je to viac osobná rovina, sústreďujeme sa na stránky osobného života. Napr. riešenie nedorozumení vo vzťahoch, problémy v komunikácii, sebavedomie a sebadôvera....a pod.
V prípade požiadavky firmy spracovať profil pre svojich zamestnancov, sústreďujeme sa viac na pracovný život s cieľom poukázať na osobnostný potenciál daného človeka, na jeho danosti a talenty.
ŠTRUKTÚRA
- Vonkajší dojem – ako pôsobím navonok, ako ma vnímajú iní, čo si v prejavoch správania neuvedomujem, avšak iní to vidia....
- Popis vzniku a vzorcov, presvedčení a návykov, identifikácia možných príčin.
- Dar mojej osobnosti a to, čo potrebujem rozvíjať.
- Prejavy mojej osobnosti v práci a vo vzťahu k autoritám. Popis stresorov, ktoré ovplyvňujú môj výkon. Aké sú pre mňa vhodné pracovné prostredia, kde môžem najlepšie využiť svoj osobnostný potenciál....
- Ako fungujem vo vzťahoch. Popis mojich prejavov, očakávaní a preferencií pri utváraní vzťahov. Čo je pre mňa dôležité a čo očakávam od svojho partnera. Čo mi prekáža a čo naopak viem do vzťahu priniesť.
- Inšpirácie a podnety na rozvoj. Popis možných oblastí, ktoré vzhľadom na aktuálnu životnú etapu je vhodné rozvíjať, najmä s ohľadom na očakávanú zmenu – svoju alebo okolia.
Motto: „Zmeň seba a zmenia sa ľudia okolo teba“.